德国常设机构和实质性要求
在德国满足实质性要求:避免常设机构风险,确保税收优惠的认可。专家建议的办公空间、员工和管理。免费咨询。
En résumé : 常设机构(PE)会触发德国的纳税义务。实质性要求:在德国的办公空间、合格的员工、真正的管理决策、业务活动。没有足够实质的风险:税收优惠丧失、CFC规则、PE触发。虚拟办公室是不够的。
什么是常设机构(PE)?
常设机构根据德国税法和经合组织示范公约, 是企业在外国进行全部或部分业务活动的固定营业场所。 它会触发该国的纳税义务。
常设机构的类型
| PE类型 | 示例 |
|---|---|
| 固定PE | 办事处、工厂、车间、矿山 |
| 建筑PE | 建筑工地(> 6-12个月) |
| 代理PE | 缔结合同的从属代理人 |
| 服务PE | 咨询服务(> 183天) |
常设机构的税务后果
常设机构会触发德国的纳税义务:
- 企业所得税:15%加团结附加税
- 营业税:7-17%取决于市政府
- 增值税:增值税登记义务
- 预扣税:对利润汇回可能征税
- 转让定价:PE与总部之间的交易
- 申报义务:年度纳税申报和账目
实质性要求
实质性要求确保公司在其注册国家真正运营。 它们对于税收优惠的认可和避免常设机构风险至关重要。
实质的核心要素
| 要素 | 要求 |
|---|---|
| 办公空间 | 在德国的真正办公空间(非虚拟) |
| 员工 | 在德国的合格本地员工 |
| 管理 | 在德国做出真正的战略决策 |
| 运营活动 | 可证明的业务活动(而不仅仅是行政) |
| 资产 | 公司资产(设备、IT、家具) |
| 费用 | 与实质性活动相称的成本 |
员工要求
员工人数和资格必须与公司业务相适应:
- 管理层:在德国的合格董事/经理
- 核心职能:员工从事核心业务活动
- 决策权:员工有真正的决策权
- 就业合同:正式的德国就业合同
- 资格:与职位任务相适应的教育/经验
办公空间要求
- 物理办公室:可访问的真正办公空间
- 专用:公司专用(非共享虚拟办公室)
- 配备:家具、IT、电话系统
- 租赁合同:书面租赁协议
- 标牌:入口处的公司标志
- 可访问性:对员工和访客可访问
没有实质的风险
警告:没有足够实质的公司面临严重的税务风险:
税务风险
- 税收优惠拒绝:控股优惠、双重征税协定优惠丧失
- PE触发:在另一个国家被视为常设机构
- CFC规则:外国公司规则的应用
- 转让定价调整:利润分配的重新分类
- 额外税款:补缴税款加罚款和利息
BEPS和反避税规则
经合组织的BEPS倡议(税基侵蚀和利润转移)和欧盟的ATAD指令 导致了对实质性要求的更严格审查:
- BEPS行动7:扩大的PE定义
- BEPS行动6:条约滥用的防止
- ATAD 1和2:欧盟反避税指令
- 主要目的测试(PPT):税收协定适用的实质测试
控股公司的实质性要求
对于控股公司,实质性要求尤为重要,以确保 根据§8b KStG的95%股息免税:
控股公司的最低实质
- 管理委员会:在德国至少2名有资格的董事
- 定期会议:在德国举行的可记录的董事会会议
- 战略决策:在德国做出的参股决策
- 专业知识:分析参股的能力
- 服务提供商:德国税务顾问、审计师、律师
- 银行账户:德国银行账户
如何建立实质
第1步:办公空间
- 在德国租赁或购买办公空间
- 书面租赁协议
- 配备办公家具和IT设备
- 入口处的公司标志
- 建立电话系统和互联网
第2步:员工
- 在德国雇用合格的员工
- 德国就业合同
- 社会保险登记
- 明确的职位描述和职责
- 定期培训和发展
第3步:运营活动
- 在德国建立真正的业务活动
- 定期董事会会议(会议记录)
- 在德国做出的业务决策
- 与客户、供应商、服务提供商的沟通
- 业务交易的文档
第4步:文档
- 会议记录和决议
- 就业合同和工资单
- 租赁协议和账单
- 往来文书和电子邮件
- 合同和协议
- 年度财务报表
费用概述
| 项目 | 每月费用 |
|---|---|
| 办公空间 | 500 - 2,000欧元 |
| 员工(1-2名) | 4,000 - 10,000欧元 |
| 管理服务 | 1,000 - 5,000欧元 |
| 税务/会计 | 500 - 2,000欧元 |
| 其他费用 | 300 - 1,000欧元 |
| 每月总计 | 6,300 - 20,000欧元 |
谁需要实质?
- 控股公司:95%股息免税
- 国际集团:条约优惠
- 许可公司:IP许可
- 融资公司:集团内融资
- 总部公司:区域总部职能
Questions Fréquentes
常设机构(PE)是企业在外国进行业务活动的固定营业场所。它会触发该国的纳税义务。示例:子公司、办事处、工厂、仓库。
实质性要求确保公司在其注册国家真正运营,而不仅仅是邮箱。要求包括:办公空间、员工、真正的决策、业务活动。
没有足够实质的公司面临风险:税收优惠被拒绝、被视为外国税收目的的常设机构、反避税规则(CFC规则)、被拒绝条约优惠。
德国的实质要求:在德国的办公空间、合格的本地员工、在德国做出真正的管理决策、德国电话和电子邮件、可证明的业务活动、定期会议。
不,虚拟办公室通常不足以满足实质要求。需要真正的办公空间,配备员工和设备。纯邮箱公司在税务上不被认可。
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